ໃນທີ່ສຸດເຈົ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ບໍລິຫານເພື່ອເປີດຕົວໂຄງການການຮັບຮູ້ພະນັກງານໃໝ່. ໄລຍະການວາງແຜນທິດສະດີແມ່ນສິ້ນສຸດລົງ. ຈຸດສຸມຂອງທ່ານໃນປັດຈຸບັນຕ້ອງຫັນໄປສູ່ການຈັດຊື້ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ການຫັນການອະນຸມັດແນວຄວາມຄິດໃຫ້ເປັນລາງວັນທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະມັດລະວັງຕໍ່ລັກສະນະສະເພາະຂອງວັດສະດຸ. ປັກໝຸດທີ່ລະບຸບໍ່ດີບໍ່ສາມາດບົ່ງບອກເຖິງຄວາມຂອບໃຈທີ່ແທ້ຈິງ. ພວກມັນມັກຈະຖືກປະຖິ້ມໄວ້ໃນລິ້ນຊັກໂຕະທີ່ຂີ້ຝຸ່ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ການເລືອກການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສາມາດທໍາລາຍການຕົບແຕ່ງຂອງບໍລິສັດລາຄາແພງຢ່າງຖາວອນ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມອຸກອັ່ງຂອງພະນັກງານຫຼາຍກວ່າຄວາມພາກພູມໃຈ. ພວກເຮົາຈະນໍາທ່ານຜ່ານກອບດ້ານວິຊາການ, ຜູ້ຂາຍ - ເປັນກາງສໍາລັບການເລືອກຄຸນລັກສະນະທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບລາງວັນຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີການດຸ່ນດ່ຽງການສໍາເລັດຮູບໂລຫະ, ergonomics, ແລະການຫຸ້ມຫໍ່ນໍາສະເຫນີ. ຄູ່ມືນີ້ຮັບປະກັນຂອງທ່ານ pins lapel custom ສໍາລັບການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ
Key Takeaways
ວັດສະດຸກໍານົດຄວາມຮັບຮູ້: ທາງເລືອກລະຫວ່າງຮູບແບບ enamel ກໍານົດວ່າ pin ມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບລາງວັນຂອງບໍລິສັດທີ່ນິຍົມຫຼືການໃຫ້ລາງວັນແບບທໍາມະດາ.
ຂະໜາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການສວມໃສ່: ເຂັມຂັດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ 1.25 ນິ້ວແມ່ນບໍ່ຄ່ອຍຖືກໃສ່ກັບເຄື່ອງແຕ່ງກາຍມາດຕະຖານຂອງບໍລິສັດ.
ແຜ່ນຮອງແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການປ້ອງກັນຜ້າ: ແຜ່ນຮອງແມ່ເຫຼັກເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການທີ່ເຫມາະສົມກັບຊັ້ນສູງ, ໃນຂະນະທີ່ clutches ຢາງເຮັດໃຫ້ການຍຶດທີ່ດີກວ່າສໍາລັບ lanyards ແລະເຄື່ອງແບບ.
ການຫຸ້ມຫໍ່ກໍານົດປະສົບການທີ່ໄດ້ຮັບຮາງວັນ: ການຍົກລະດັບຈາກ polybags ມາດຕະຖານໄປສູ່ກ່ອງ cardstock ຫຼື velvet ແບບພິເສດຈະເພີ່ມມູນຄ່າການຮັບຮູ້ຂອງປັດຈຸບັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
1. ການກໍານົດລະດັບການຮັບຮູ້: ການຈັບຄູ່ Specs ກັບກໍລະນີການນໍາໃຊ້ທຸລະກິດ
ອົງການຈັດຕັ້ງມັກຈະຕໍ່ສູ້ກັບການດຸ່ນດ່ຽງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຜະລິດແລະລາງວັນກຽດສັກສີ. ທ່ານຕ້ອງຈັດວາງຄຸນນະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍໂດຍກົງກັບຄວາມສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນ. ເປົ້າໝາຍພື້ນຖານຂອງທີມປະຈໍາໄຕຣມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍກ່ວາການຄົບຮອບສິບປີທີ່ສໍາຄັນ. ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ສ້າງເງື່ອນໄຂຄວາມສໍາເລັດທີ່ຊັດເຈນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າຫາຜູ້ຜະລິດ.
ການຈັດວາງຄຸນນະພາບກັບຈຸດສໍາຄັນ
ຈຸດສຳຄັນທີ່ມີມູນຄ່າສູງຕ້ອງການວັດສະດຸລະດັບພຣີມຽມ. ເມື່ອພະນັກງານມາຮອດທົດສະວັດຂອງການບໍລິການ, ລາງວັນຄວນຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ມັນຄວນຈະສະທ້ອນເຖິງການອຸທິດຕົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະຫຼາຍປີ. ໃນທາງກັບກັນ, ໂຄງການການຮັບຮູ້ຈາກເພື່ອນມິດກັບເພື່ອນມິດຈະເລີນເຕີບໂຕໃນປະລິມານແລະຄວາມຖີ່. ໂຄງການປະຈໍາວັນເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງການທາງເລືອກທີ່ມີນ້ໍາຫນັກເບົາ, ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້ສູງເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຍືນຍົງ.
ງົບປະມານທຽບກັບຜົນກະທົບ Matrix
ເຈົ້າຄວນຈັດສັນການໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັບຮູ້ຂອງເຈົ້າແນວໃດ? ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຕາຕະລາງຜົນກະທົບທີ່ງ່າຍດາຍເພື່ອນໍາພາການຕັດສິນໃຈອອກແບບທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງທ່ານ.
ລາງວັນຜູ້ບໍລິຫານ: ລົງທຶນຫຼາຍໃນໂລຫະພື້ນຖານທີ່ຫນັກກວ່າ, ແຜ່ນຄໍາແທ້, ແລະ clasps ເຄື່ອງປະດັບທີ່ນິຍົມ.
ເປົ້າໝາຍຂອງພະແນກ: ການດຸ່ນດ່ຽງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະໂຄງສ້າງ tactile ໂດຍໃຊ້ການສໍາເລັດຮູບລະດັບກາງທີ່ສົດໃສ.
ການເປີດຕົວທົ່ວບໍລິສັດ: ສຸມໃສ່ທັງຫມົດກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ຮູບແບບການຜະລິດທີ່ມີປະລິມານສູງ.
ຜູ້ ນຳ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດມັກຈະໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບຂອງຂວັນທີ່ງ່າຍດາຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າຫມົດງົບປະມານຂອງເຂົາເຈົ້າໄວເກີນໄປໃນວົງຈອນຊີວິດຂອງພະນັກງານ. ທ່ານຄວນສະຫງວນລະດັບການໃຊ້ຈ່າຍສູງສຸດຂອງທ່ານສະເຫມີສໍາລັບເຄື່ອງຫມາຍການຮັກສາໄວ້ໃນໄລຍະຍາວ.
ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຍີ່ຫໍ້
ຂໍ້ແນະນຳຍີ່ຫໍ້ທີ່ເຂັ້ມງວດກຳນົດຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງສີໃນທົ່ວຊັບສິນຂອງອົງກອນ. ການສໍາເລັດຮູບໂລຫະທີ່ທ່ານເລືອກຈະຕ້ອງເຮັດເລື້ມຄືນສີ Pantone (PMS) ຂອງບໍລິສັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ໂລໂກ້ທີ່ສັບສົນມັກຈະຖືກບິດເບືອນທາງສາຍຕາຢ່າງຮ້າຍແຮງ ຖ້າເຈົ້າບີບອັດພວກມັນໃຫ້ເປັນຂະໜາດນ້ອຍໆ. ທ່ານຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າຜູ້ຜະລິດສາມາດແຍກອົງປະກອບໂລໂກ້ນ້ອຍໆໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງໂດຍໃຊ້ເສັ້ນສັນໂລຫະທີ່ດີ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ສີໂລຫະພື້ນຖານມີຜົນກະທົບແນວໃດໃຫ້ຮົ່ມ enamel ປາກົດພາຍໃຕ້ການເຮັດໃຫ້ມີແສງຫ້ອງການມາດຕະຖານ. ຖາມຜູ້ຂາຍຂອງທ່ານສໍາລັບຕົວຢ່າງການຜະລິດກ່ອນການຜະລິດເພື່ອກວດສອບການປະຕິບັດຕາມຍີ່ຫໍ້ຢ່າງລະອຽດ.
ຮູບແບບການຜະລິດກໍານົດວິທີການທີ່ພະນັກງານຮັບຮູ້ລາງວັນຂອງທ່ານ. ໃຫ້ພວກເຮົາສົມທຽບສາມເຕັກນິກການຜະລິດຕົ້ນຕໍທີ່ໃຊ້ໃນອຸດສາຫະກໍາໃນມື້ນີ້.
ປະເພດສໍາເລັດຮູບ
ຂໍ້ມູນພາບ & Tactile
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ & ການຂະຫຍາຍ
ຮາດ Enamel
ກ້ຽງ, ຂັດ, ລ້າງຫນ້າ
ການຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ບໍລິຫານ, ປີຂອງການບໍລິການ
ການລົງທຶນທີ່ສູງຂຶ້ນ, ເວລານໍາຫນ້າຍາວກວ່າ
Enamel ອ່ອນ
ຂອບໂລຫະຍົກ, ສີ recessed
Peer-to-peer, ເປົ້າຫມາຍຄວາມປອດໄພ, ລາງວັນພະແນກ
ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້ສູງ, ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ
Die-Struck / ໂລຫະ Badge
ບໍ່ມີການຕື່ມສີ, ຍົກຂຶ້ນແລະ recessed ແຜ່ນ
ຄວາມເໝາະສົມແບບອະນຸລັກ, ການເຊື່ອມໂຍງເປັນເອກະພາບ
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນລະດັບກາງ, ລົບລ້າງຄວາມຜິດພາດຂອງສີ
Hard Enamel Pins (Premium / Executive Level)
ລາງວັນເຫຼົ່ານີ້ເປັນຕົວແທນຂອງມາດຕະຖານຄໍາສູງສຸດໃນການຮັບຮູ້ຂອງບໍລິສັດ. ຂະບວນການຜະລິດປະກອບດ້ວຍການຕື່ມໃສ່ພື້ນທີ່ໂລຫະທີ່ຫຼໍ່ຫຼອມໂດຍໃຊ້ enamel ແຫຼວ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຊ່າງຝີມືກໍ່ເອົາຊິ້ນສ່ວນດັ່ງກ່າວໃນອຸນຫະພູມທີ່ສູງທີ່ສຸດແລະຂັດຫນ້າດິນຢ່າງສົມບູນ. ຜົນໄດ້ຮັບສຸດທ້າຍ mimics ເຄື່ອງປະດັບຂາຍຍ່ອຍຊັ້ນສູງ. ກ pin enamel ແຂງ
ຄວາມເປັນຈິງຂອງການປະຕິບັດ: ສະຫງວນລະດັບນີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດເພື່ອກຽດສັກສີສູງສຸດຂອງທ່ານ. ທ່ານຄວນຄາດຫວັງເວລານໍາຫນ້າທີ່ຍາວກວ່າເລັກນ້ອຍ. ຜູ້ຜະລິດຕ້ອງການການອອກແຮງງານຄູ່ມືຫຼາຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອບັນລຸການຂັດທີ່ບໍ່ມີທີ່ພິເສດ, flush ນີ້.
Pins Enamel ອ່ອນ (ໂຄງສ້າງສູງ / ສົດໃສ)
ສໍາເລັດຮູບນີ້ໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກ tactile ທີ່ແຕກຕ່າງກັນສູງ. enamel baked ນັ່ງຢູ່ລຸ່ມເລັກນ້ອຍຂອງຂອບໂລຫະຍົກຂຶ້ນມາ. ພະນັກງານສາມາດຮູ້ສຶກວ່າໂລໂກ້ລິ້ນເມື່ອພວກເຂົາແລ່ນໂປ້ມືໃສ່ພື້ນຜິວ. ກ ເຂັມສັກຢາອ່ອນ
ຄວາມເປັນຈິງຂອງການປະຕິບັດ: ຮູບແບບນີ້ຂະຫຍາຍໄດ້ດີຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດໃຫຍ່ທົ່ວໂລກ. ທ່ານສາມາດສັ່ງໄດ້ຫຼາຍພັນຫນ່ວຍດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມັນຂາດຄວາມສະຫງ່າງາມລະດັບເຄື່ອງປະດັບທີ່ພົບເຫັນຢູ່ໃນທາງເລືອກທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມ.
ອຸດສາຫະ ກຳ ວິຊາຊີບຫຼາຍແຫ່ງຕ້ອງການອຸປະກອນເສີມທີ່ອ່ອນໂຍນ, ອ່ອນໂຍນ. ບໍລິສັດກົດຫມາຍ, ສະຖາບັນການເງິນ, ແລະຂະແຫນງຄວາມປອດໄພມັກຈະຫລີກລ່ຽງສີສັນສົດໃສທັງຫມົດເພື່ອຮັກສາຄວາມງາມທີ່ເຄັ່ງຄັດ. ກ ປ້າຍໂລຫະ
ຄວາມເປັນຈິງຂອງການປະຕິບັດ: ລາງວັນເຫຼົ່ານີ້ລົບລ້າງຄວາມສ່ຽງທັງຫມົດຂອງຄວາມຜິດພາດການຈັບຄູ່ສີ enamel. ພວກເຂົາເຈົ້າສະເຫນີໃຫ້ມີຄວາມທົນທານອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ກັບຜົນກະທົບທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ຮ້າຍແຮງ. ພວກມັນຜະສົມຜະສານເຂົ້າກັນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດແບບອະນຸລັກ ແລະມາດຕະຖານເອກະພາບທີ່ໄດ້ບັງຄັບ.
3. ຂະຫນາດສໍາລັບການນຸ່ງເສື້ອຂອງບໍລິສັດ: Ergonomics ຂອງ Lapel Pins
ຂະໜາດຮ່າງກາຍກຳນົດການສວມໃສ່ປະຈຳວັນໄດ້ຫຼາຍ. ທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດມັກຈະອອກແບບໂລໂກ້ຄົບຮອບໃຫຍ່, ສະລັບສັບຊ້ອນຫຼາຍ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ພະນັກງານປະຕິເສດທີ່ຈະໃສ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເພາະວ່າພວກເຂົາເບິ່ງໂງ່ກ່ຽວກັບເຄື່ອງນຸ່ງມືອາຊີບ. ທ່ານຕ້ອງໄດ້ດຸ່ນດ່ຽງການເບິ່ງເຫັນຍີ່ຫໍ້ຢ່າງລະມັດລະວັງຕໍ່ກັບ ergonomics ເຄື່ອງຕັດຫຍິບ.
ອັດຕາສ່ວນສີທອງສຳລັບການສວມໃສ່ອົງກອນ (0.75' ຫາ 1.0')
ຊ່ວງຂະຫນາດກະທັດລັດນີ້ສະແດງເຖິງອັດຕາສ່ວນທອງທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບການຕົບແຕ່ງຫ້ອງການມືອາຊີບ. ຮາງວັນຂະຫນາດນ້ອຍຮັກສາຮູບລັກສະນະທີ່ອ່ອນໂຍນ, ສະຫງ່າງາມ. ເຂົາເຈົ້ານັ່ງຢູ່ໃຈກາງຢ່າງສົມບູນຢູ່ເທິງຜ້າແພຊຸດພື້ນເມືອງ. ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນກວ່ານັ້ນ, ພວກມັນບໍ່ດຶງເສື້ອຍືດທີ່ອ່ອນໂຍນ. ທ່ານຄວນຍຶດຫມັ້ນກັບຂະຫນາດທີ່ນ້ອຍກວ່ານີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບຈຸດສໍາຄັນຂອງຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ.
ຂະໜາດມາດຕະຖານ (1.0' ຫາ 1.25')
ອົງການຈັດຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່ຕັ້ງຄ່າມາດຕະຖານມາດຕະຖານນີ້ສໍາລັບລາງວັນທົ່ວໄປ. ມັນສະຫນອງພື້ນທີ່ຫນ້າດິນພຽງພໍສໍາລັບການຈັດຮູບແບບຂໍ້ຄວາມທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້. ທ່ານສາມາດສະແດງຢ່າງຈະແຈ້ງປີຈຸດຫມາຍປາຍທາງສະເພາະ, ຊື່ພະແນກ, ຫຼືຄຸນຄ່າບໍລິສັດຫຼັກ. ຂະຫນາດນີ້ເຫມາະສົມກັບພື້ນຖານຂອງເຈົ້າຢ່າງສົມບູນ pins lapel custom ສໍາລັບການຮັບຮູ້ພະນັກງານ
ຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ເສັ້ນໂຄ້ງໂຟກັສ (1.5'+)
ການຂະຫຍາຍອອກໄປໃນຂະໜາດທີ່ໃຫຍ່ກວ່ານັ້ນ ນຳສະເໜີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສວມໃສ່ທີ່ສຳຄັນ. ສິນຄ້າໜັກໆເລື່ອນໄປຂ້າງໜ້າຢ່າງງຸ່ມງ່າມໃສ່ເສື້ອຝ້າຍມາດຕະຖານ. ພວກມັນມັກຈະໝຸນຂຶ້ນຢ່າງສິ້ນເຊີງໃນລະຫວ່າງການເຄື່ອນໄຫວປະຈໍາວັນປົກກະຕິ.
ກໍລະນີການນໍາໃຊ້ທີ່ດີທີ່ສຸດ: ສະຫງວນຂະຫນາດຂະຫນາດໃຫຍ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບວັດສະດຸຫນາ, rugged. ເສື້ອຄຸມນອກໜັກ, ຜ້າກັນເປື້ອນບໍລິການຜ້າໃບ, ແລະສາຍເຊືອກໄນລອນໜາຈະຮັບມືກັບນ້ຳໜັກພິເສດໄດ້ຢ່າງສົມບູນແບບ. ຫຼີກເວັ້ນການຂະຫນາດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນີ້ສໍາລັບສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດມາດຕະຖານ.
4. ຕົວເລືອກດ້ານຫຼັງ: ຄວາມປອດໄພ ແລະການປົກປ້ອງຜ້າ
ຜູ້ຊື້ຂອງບໍລິສັດບໍ່ຄ່ອຍຈະພິຈາລະນາກົນໄກການຕິດຢູ່ໃນໄລຍະການອອກແບບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການສະຫນັບສະຫນູນທັງຫມົດກໍານົດວ່າພະນັກງານຈະໃສ່ລາງວັນຢ່າງແທ້ຈິງ. ການສະຫນັບສະຫນູນລາຄາຖືກສາມາດທໍາລາຍການຕັດຫຍິບລາຄາແພງ. ທ່ານຕ້ອງຈັບຄູ່ແບບ clutch ຢ່າງຖືກຕ້ອງກັບ wardrobe ຄາດວ່າຈະ.
Clutch Butterfly ມາດຕະຖານ (Clutch ທະຫານ)
ນີ້ສະແດງເຖິງມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາທົ່ວໂລກສໍາລັບການຜະລິດຈໍານວນຫລາຍ. ຜູ້ຜະລິດສະແຕມ clutches ເຫຼົ່ານີ້ຈາກທອງເຫຼືອງບາງໆຫຼືທາດເຫຼັກ.
Pros: ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫນ້ອຍຫຼາຍ. ພວກເຂົາຍຶດແຫນ້ນໃນໄລຍະເດືອນທໍາອິດຂອງການນໍາໃຊ້.
Cons: ໂລຫະພາຍໃນ prongs fatigue ໃນໄລຍະເວລາ. ປີກ butterfly ແຫຼມສາມາດຂູດຜິວຫນັງທີ່ລະອຽດອ່ອນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໂດຍຜ່ານເສື້ອ dress summer ບາງໆ.
ຢາງ Clutch
ໂຄງການການຮັບຮູ້ວິສາຫະກິດທີ່ທັນສະໄຫມໄດ້ຊຸກຍູ້ການຕິດຢາງ.
Pros: ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດຕໍ່ກັບຜິວຫນັງເປົ່າ. ພວກເຂົາຈັບເສົາພາຍໃນໃຫ້ແຫນ້ນ, ປ້ອງກັນການຫມຸນໂລໂກ້ທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ.
ຂໍ້ເສຍ: friction ຫນັກປະຈໍາວັນ degrades ພາຍໃນຢາງພາລາໃນໄລຍະຫຼາຍປີ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການທົດແທນບາງຄັ້ງເພື່ອຮັກສາຄວາມປອດໄພ.
ສະນະແມ່ເຫຼັກ
ເຫມາະສົມຊັ້ນສູງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂການຕິດຄັດພິເສດ, ບໍ່ທໍາລາຍ.
ກໍລະນີທຸລະກິດ: ເຈາະຮູໃນເສື້ອຂົນແກະທີ່ມີເງິນຫຼາຍພັນໂດລາເຮັດໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານໃຈຮ້າຍ. ແຜ່ນຮອງແມ່ເຫຼັກຍຶດຕິດກັບຜ້າຢ່າງແຫນ້ນຫນາໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ໂຄງສ້າງໃດໆ. ພວກມັນຍັງຄົງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຢ່າງແທ້ຈິງສໍາລັບພະນັກງານທີ່ປະເຊີນຫນ້າກັບລູກຄ້າທີ່ນຸ່ງເສື້ອໄຫມອ່ອນໆຫຼືການຕົບແຕ່ງທີ່ມີລາຄາແພງ.
ປັດໄຈຄວາມສ່ຽງ: ການສະກົດຈິດເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ຫນ່ວຍເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຕ້ອງອອກຄໍາເຕືອນທາງການແພດທີ່ຊັດເຈນໃນລະຫວ່າງການແຈກຢາຍ. ແມ່ເຫຼັກໂລກຫາຍາກທີ່ເຂັ້ມແຂງສາມາດແຊກແຊງອັນຕະລາຍກັບເຄື່ອງກະຕຸ້ນຈັງຫວະແລະອຸປະກອນທາງການແພດອື່ນໆທີ່ຝັງໄວ້.
ເຄື່ອງປະດັບ / Locking Clasp
ລາງວັນສຳຄັນທີ່ສຳຄັນມັກຈະລວມເອົາໂລຫະທີ່ມີຄ່າທີ່ແທ້ຈິງ ຫຼືແກ້ວສັງເຄາະ. ທ່ານບໍ່ສາມາດສ່ຽງພະນັກງານຂອງທ່ານສູນເສຍລາຍການລາຄາແພງສູງເຫຼົ່ານີ້. clasps locking ມີກົນໄກການບັນຈຸພາກຮຽນ spring ຖັງພາຍໃນ. ຜູ້ໃຊ້ຕ້ອງດຶງກະຕຸ້ນຂະຫນາດນ້ອຍທາງດ້ານຮ່າງກາຍເພື່ອປົດປ່ອຍການຈັບໄດ້. ພວກເຂົາສະຫນອງຄວາມປອດໄພທາງດ້ານຮ່າງກາຍສູງສຸດສໍາລັບຊ່ວງເວລາທີ່ຮັບຮູ້ມູນຄ່າສູງ.
5. ການຫຸ້ມຫໍ່ແລະການນໍາສະເຫນີ: ວິສະວະກໍາຂອງ 'ລາງວັນ' ປັດຈຸບັນ
ປະສົບການ unboxing ໃນເບື້ອງຕົ້ນມີອິດທິພົນຫຼາຍຕໍ່ການຮັບຮູ້ມູນຄ່າ. ການມອບໂລຫະວ່າງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ສັດຊື່ນັ້ນຮູ້ສຶກຄືກັບຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງ. ເຈົ້າຕ້ອງຕັ້ງໃຈສ້າງຊ່ວງເວລາການນຳສະເໜີທີ່ໜ້າຈົດຈຳ.
Polybags ມາດຕະຖານ
ໂຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ສົ່ງຄໍາສັ່ງຈໍານວນຫຼາຍເປັນ polybags ຂະຫນາດນ້ອຍ, ຈະແຈ້ງ.
ການກວດສອບຄວາມເປັນຈິງ: ວິທີການຈັດສົ່ງເລີ່ມຕົ້ນນີ້ເຮັດວຽກທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງສິນຄ້າຄົງຄັງສາງ. ມັນລົ້ມເຫລວຢ່າງໂສກເສົ້າສໍາລັບການນໍາສະເຫນີລາງວັນຕົວຈິງ. ຖົງຢາງອ່ອນໆຫຼຸດຄວາມສຳຄັນຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຫມາຍໄປສູ່ຄວາມງາມຂອງຮ້ານວາງສະແດງສິນຄ້າລາຄາຖືກ.
ບັດສຳຮອງແບບກຳນົດເອງ
ການຍົກລະດັບເປັນ cardstock ຫນັກໃຫ້ຜົນຕອບແທນ incredible ການລົງທຶນ.
ການປະເມີນຜົນ: ທ່ານສາມາດອອກແບບບັດເຈ້ຍຫນັກທີ່ມີການສ້າງຕາສິນຄ້າຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຊີວິດຊີວາ. ທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາມາດພິມວັນທີຈຸດສໍາຄັນສະເພາະ, ຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດຫຼັກ, ຫຼືຂໍ້ຄວາມການນໍາພາສ່ວນບຸກຄົນໂດຍກົງໃສ່ບັດ. ວິທີການນີ້ຂະຫຍາຍຢ່າງສວຍງາມໃນທົ່ວພະນັກງານທົ່ວໂລກຫຼາຍພັນຄົນ ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ປັບແຕ່ງໄດ້ສູງ.
Velvet ຫຼື Acrylic ກ່ອງນໍາສະເຫນີ
ການຮັບຮູ້ຈຸດສຳຄັນຂອງອາຊີບທີ່ແທ້ຈິງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ນິຍົມ.
ການປະເມີນ: ການວາງຊິ້ນສ່ວນນ້ອຍໆໃສ່ໃນກ່ອງກະເປົ໋າທີ່ມີເສັ້ນລວດລາຍແບບກຳນົດເອງເຮັດໃຫ້ສະຖານະຂອງມັນສູງຂຶ້ນທັນທີ. ມັນປະສິດທິພາບການຫັນປ່ຽນການຫລໍ່ໂລຫະມາດຕະຖານເຂົ້າໄປໃນເຄື່ອງປະດັບຂາຍຍ່ອຍຊັ້ນສູງ.
ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ: ກ່ອງການນໍາສະເຫນີແນະນໍາສິ່ງທ້າທາຍດ້ານການຂົນສົ່ງທີ່ເປັນເອກະລັກ. ເຂົາເຈົ້າເພີ່ມນໍ້າໜັກການຂົນສົ່ງຂາອອກ ແລະຄ່າມິຕິລະດັບຢ່າງແຮງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຕ້ອງການພື້ນທີ່ເກັບຮັກສາທາງດ້ານຮ່າງກາຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍພາຍໃນ closet ການສະຫນອງຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
6. ລາຍຊື່ຜູ້ຂາຍ ແລະການຈັດຊື້ຕົວຈິງ
ການຈັດຊື້ຂອງບໍລິສັດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກວດສອບຜູ້ຂາຍຢ່າງລະມັດລະວັງແລະວິທີການ. ທ່ານຕ້ອງຮັບປະກັນການຄໍ້າປະກັນທາງດ້ານວິຊາການສະເພາະກ່ອນທີ່ຈະລົງນາມໃນຄໍາສັ່ງຊື້ໃດໆ. ການສື່ສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນໄລຍະການສັ່ງຊື້ເບື້ອງຕົ້ນເຮັດໃຫ້ຜະລິດຕະພັນສຸດທ້າຍເສຍຫາຍ.
ຕ້ອງການການເກັບຕົວຢ່າງ ແລະ ການພິສູດຢ່າງເຂັ້ມງວດ
ບໍ່ເຄີຍອະນຸມັດການຜະລິດເຕັມຮູບແບບໂດຍອີງໃສ່ຮູບແຕ້ມດິນສໍທີ່ຫຍາບຄາຍ. ທ່ານຕ້ອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຫຼັກຖານສະແດງ CAD ດິຈິຕອນຢ່າງເປັນທາງການ. ເອກະສານດ້ານວິຊາການນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນພື້ນທີ່ໂລຫະທີ່ຍົກຂຶ້ນແລະ recessed ທີ່ແນ່ນອນຢ່າງຊັດເຈນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຮັບປະກັນການຈັບຄູ່ສີທີ່ເຂັ້ມງວດໂດຍໃຊ້ລະບົບ Pantone Solid Coated ຢ່າງເປັນທາງການ.
ປະລິມານການສັ່ງຊື້ຂັ້ນຕ່ຳ (MOQs) ທຽບກັບການຖືສິນຄ້າຄົງຄັງ
ລາຄາຫົວໜ່ວຍຜູ້ຂາຍຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຍ້ອນວ່າປະລິມານລວມຂອງທ່ານເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຈົ້າປະເຊີນກັບການຕັດສິນໃຈທາງຄະນິດສາດທີ່ແຕກຕ່າງ. ທ່ານຄວນຊື້ 100 ຫນ່ວຍຕໍ່ປີຫຼືສັ່ງ 500 ຫນ່ວຍລ່ວງຫນ້າບໍ?
ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ: ການອອກແບບການບໍລິການຂອງບໍລິສັດຫຼາຍປີບໍ່ຄ່ອຍມີການປ່ຽນແປງ. ການສັ່ງໃຫ້ມີການສະຫນອງຈໍານວນຫຼາຍສາມຫາຫ້າປີ leverages ເສດຖະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່. ການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຫົວຫນ່ວຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງມັກຈະເກີນຄວາມບໍ່ສະດວກເລັກນ້ອຍຂອງການຖືສິນຄ້າຄົງຄັງໃນໄລຍະຍາວ.
ເວລາການຜະລິດທີ່ແທ້ຈິງ
ການຜະລິດໂລຫະທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ທ່ານຄວນຄາດຫວັງວ່າປ່ອງຢ້ຽມການຜະລິດມາດຕະຖານສາມຫາຫ້າອາທິດສໍາລັບ enamel baked ແລະ polished ຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປ: ຈົ່ງລະວັງເປັນຢ່າງຍິ່ງຕໍ່ຜູ້ຂາຍພາຍໃນທີ່ໃຫ້ສັນຍາວ່າຈະມີການຕອບແທນ 48 ຊົ່ວໂມງ. ວຽກງານທີ່ຮີບດ່ວນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຄ່ອຍກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະທັບຕາດ້ວຍໂລຫະທີ່ແທ້ຈິງ ຫຼື enamel ຂອງແຫຼວ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ຜູ້ຂາຍຈະພິມສະຕິກເກີເຈ້ຍຮາບພຽງ ແລະພຽງແຕ່ກາວແຜ່ນ epoxy ເທິງເປືອກໂລຫະເປົ່າ. ທາງລັດນີ້ເບິ່ງລາຄາຖືກ ແລະຊຸດໂຊມໄວຢ່າງບໍ່ໜ້າເຊື່ອ.
ສະຫຼຸບ
ການລິເລີ່ມການຮັບຮູ້ພະນັກງານຍຸດທະສາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດທາງດ້ານຮ່າງກາຍຢ່າງມີຄວາມຄິດ. ລາງວັນຂອງເຈົ້າເຮັດເປັນຕົວຊີ້ບອກຄຸນຄ່າຂອງບຸກຄົນຕໍ່ບໍລິສັດທີ່ຍືນຍົງ. ພວກມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການໃຫ້ລາງວັນສົ່ງເສີມການຂາຍເທົ່ານັ້ນ. ລາຍການທີ່ອອກແບບມາບໍ່ດີສົ່ງສັນຍານເຖິງການຂາດການຍົກຍ້ອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຢ່າງແທ້ຈິງ.
ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສຳເລັດຂອງໂປຣແກຣມ, ໃຫ້ເຮັດຕາມຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເຫຼົ່ານີ້:
ກຳນົດການສວມໃສ່ທີ່ຈຳເປັນຂອງທ່ານກ່ອນ. ຈັບຄູ່ຂະໜາດລາຍການ ແລະຮູບແບບການສະໜັບສະໜຸນຢ່າງລະມັດລະວັງໃຫ້ກັບຊຸດປະຈຳວັນສະເພາະຂອງທີມເຈົ້າ.
ກໍານົດຮູບແບບການນໍາສະເຫນີທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຕັດສິນໃຈລະຫວ່າງບັດຮອງທີ່ກໍານົດເອງຫຼືກ່ອງ velvet premium ກ່ອນທີ່ຈະສໍາເລັດການງົບປະມານທັງຫມົດຂອງທ່ານ.
ເລືອກສໍາເລັດຮູບໂລຫະທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຈັດຮຽງເຄື່ອງເຄືອບດິນເຜົາແບບພຣີມຽມດ້ວຍຈຸດສຳຄັນດ້ານການບໍລິຫານ ແລະ ການເຮັດສຳເລັດຮູບດ້ວຍ tactile ທີ່ມີໂປຼແກຼມທີ່ມີປະລິມານສູງ.
ຢ່າເດົາກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະທາງກາຍະພາບ. ຮ້ອງຂໍຊຸດຕົວຢ່າງທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ສົມບູນແບບຈາກຜູ້ຂາຍທີ່ຖືກຄັດເລືອກຂອງທ່ານ. ສົ່ງຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານທັນທີສໍາລັບການທົບທວນຄວາມເປັນໄປໄດ້ດ້ານວິຊາການຢ່າງເຕັມທີ່.
FAQ
Q: ປະເພດໃດທີ່ທົນທານທີ່ສຸດຂອງ pin lapel custom ສໍາລັບໃສ່ປະຈໍາວັນ?
A: pins enamel ແຂງສະຫນອງການຕໍ່ຕ້ານຮອຍຂີດຂ່ວນທີ່ສູງທີ່ສຸດແລະອາຍຸຍືນສໍາລັບການນຸ່ງເສື້ອເຄື່ອງແບບປະຈໍາວັນຫຼືຊຸດອັນເນື່ອງມາຈາກພື້ນຜິວ baked ແລະ polished.
ຖາມ: ພວກເຮົາສາມາດກົງກັບສີ Pantone ຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ບໍ?
A: ແມ່ນແລ້ວ, ທັງຂະບວນການ enamel ອ່ອນແລະແຂງໃຊ້ການຈັບຄູ່ສີ Pantone (PMS), ແຕ່ການໃຫ້ຮົ່ມທີ່ແນ່ນອນສາມາດແຕກຕ່າງກັນເລັກນ້ອຍໂດຍອີງໃສ່ການສໍາເລັດຮູບໂລຫະພື້ນຖານ.
ຖາມ: ເຮັດແນວໃດພວກເຮົາປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ pins ຈາກການຫມຸນ upside ລົງເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ?
A: ສໍາລັບການອອກແບບທີ່ບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີຫຼືຫນັກແຫນ້ນ, ຂໍໃຫ້ມີສອງດ້ານຫລັງຫຼືເລັບ spur ເພື່ອລັອກທິດທາງຂອງ pin ຢູ່ໃນສະຖານທີ່.
ຖາມ: ມັນຄຸ້ມຄ່າກວ່າທີ່ຈະສັ່ງປີຂອງການບໍລິການ pins ທັງຫມົດໃນເວລາດຽວກັນບໍ?
A: ແມ່ນແລ້ວ, ຄໍາສັ່ງຫຼາຍຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ຫນ່ວຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນັບຕັ້ງແຕ່ປີຂອງການບໍລິການ pins ບໍ່ຄ່ອຍມີການປ່ຽນແປງການອອກແບບ, ການສັ່ງການສະຫນອງ 2-3 ປີແມ່ນການປະຕິບັດມາດຕະຖານຂອງບໍລິສັດ.
